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中國縫制機械協會
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組織機構


  

(一)秘書處

1、執行理事會決議。

2、負責協會的日常事務。

(二)科學技術工作委員會

研究行業科技發展方向,承擔行業技術發展決策論證,提出促進行業技術進步的政策建議。

(三)零部件分會

1、開展零部件行業調研,制定零部件行業發展規劃。

2、開展零部件專業活動及專題培訓,提高零部件企業整體發展水平。

3、收集并組織推廣零部件新技術、新工藝、新技術、新裝備,促進產業進步;

4、組織零部件企業交流,協調整零關系,推動產業健康發展。

5、零部件專業組建設及零部件標準化等工作。

(四)市場工作委員會

1、研究行業市場發展方向,編制行業市場發展戰略和規劃。

2、組織會員開展市場相關的交流、互訪、考察、論壇等活動,增進會員企業之間、會員企業與用戶企業之間的交流與合作。

3、制定行規行約和服務標準并執行落實,開展行業信用建設,規范市場秩序,提高行業自律水平,履行社會責任。

4、引領企業銷售模式創新,推動商貿轉型升級;開展市場專業培訓,幫助企業完善管理和提高經營管理水平。

5、代表協會開展涉及市場共同利益重大問題的調查,參與關系到全行業或會員企業國際貿易爭端的調查與解決。

(五)電子電控專業委員會

1、研究行業科技發展狀況,開展電子電控行業規劃,提出促進行業發展政策建議。

2、參與電子電控標準制修訂。

3、組織電子電控企業交流,協調電子電控企業關系,維護行業秩序。

4、組織開展各類專業培訓、技術推介。

(六)家用縫紉機分會

1、宣傳、推廣現代縫藝文化,創辦刊物和網站,開展家用機市場信息、技術咨詢服務,推動多功能家用機重返家庭。

2、推動和組織家用機進社區、學校等活動,積極開展與家用機相關的公益事業。

3、組織開展拼布技能培訓,適時開展相關認證工作,組織拼布比賽。

4、開展國(境)內外家用機行業經濟技術交流與合作,組織舉辦國際、國內家用機展覽會。

(七)行業發展專項基金管理委員會

1、資助開展各類有益于行業發展的科技、管理創新活動,各類創新成果的推廣應用,行業共性、基礎課題研究。

2、表彰和獎勵各類行業創新成果,在行業創新發展中做出突出貢獻的人員和組織。

3、資助和表彰獎勵符合基金設立宗旨的其他活動。

(八)電腦刺繡機分會

1、促進和加強電腦刺繡機行業交流協作。

2、凝聚發展共識,構建有序競合關系,引領和規范刺繡機市場發展與競爭秩序,積極推動刺繡機行業創新和轉型升級。

(九)智慧縫制工廠技術服務聯盟

1、貫徹落實國家相關產業政策,向政府部門及行業機構提出專業政策建議。

2、搭建智慧縫制工廠技術服務的信息交流、教育培訓、展覽展示等平臺。

3、研究智慧縫制工廠技術的發展趨勢,提供相關專業咨詢服務。

4、推進縫制相關上下游行業產需對接,促進聯盟成員之間資源共享。

5、開展智慧縫制領域相關標準制修訂工作,推動智慧縫制工廠技術、質量、品牌、服務體系等的建立與完善。

(十)行業發展戰略專家委員會

協會內設咨詢議事機構,主要從事行業發展頂層設計和指導等。

(十一)青年企業家分會

主要從事行業青年企業家群體的交流與聯誼。

(十二)中國輕工縫制機械行業職業技能培訓和鑒定管理總站

1、貫徹落實國家有關技能工作方針和政策,提出促進行業職業技能工作政策建議。

2、制定行業特有工種職業技能標準、鑒定規范、職業教材及試題庫。

3、開展各類技能培訓,組織實施行業特有工種職業技能鑒定。

4、制定行業職業技能培訓和鑒定各項制度,發展分支及協作機構。

5、管理并指導各行業職業技能鑒定站、培訓基地、協作單位工作。

6、組織舉辦行業職業技能競賽。

7、承擔國家有關部門委托的工作。

(十三)全國工業電氣系統標準化技術委員會縫制機械電氣系統分技術委員會秘書處

1、研究行業電控領域標準化工作,提出縫機電控領域標準化工作措施和建議。

2、維護并不斷完善本領域標準體系,制定本領域國家及行業標準的規劃和年度制、修訂計劃,組織完成本領域國家下達的標準的制定、修訂計劃。

3、負責本領域標準復審和解釋,協助開展行業標準宣貫等相關工作。

4、組織開展各類專業培訓及標準化技術交流。

5、代表行業參與國內相關標準化活動,承擔國家有關部門委托的工作。

6、代表國家參與相關國際標準組織,參與國際標準化活動。


秘書處是協會會員代表大會和理事會的執行機構和辦事機構,設在北京。目前,秘書處共有專職工作人員(含駐會領導)20余人,平均年齡不到40歲,75%以上擁有大學本科以上學歷,擁有研究生以上學歷的占35%以上,專業覆蓋機械制造、新聞、管理、外貿等領域。經過多年努力,已形成一支學習能力強、富有凝聚力和創新力的團隊。

秘書處設綜合辦公室(資產財務部)、發展研究中心、科技信息服務中心、展覽中心(縫藝文化推廣中心)四個部門。秘書處內部機構設置及職能可根據具體情況,由理事長辦公(擴大)會研究決定,進行增、減及職能調整。



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